INHALT
Zuwanderungspotenzial in Deutschland
Herkunftsländer Beispiele
Herkunftsland Marokko
Herkunftsland Indien
Herkunftsland Brasilien
Fazit
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Belinda Grace I 28.08.2023 I Leben und Arbeiten
- Lesezeit ca. 5 min -
Viele Unternehmen in Deutschland tun sich schon seit Jahren schwer, Fachkräfte für ihre Betriebe zu finden. Im Jahr 2022 lag die Zahl der offenen Stellen bei rund 1,98 Millionen – dem höchsten je gemessenen Wert. Laut der Agentur für Arbeit könnten der deutschen Wirtschaft bis zum Jahr 2035 ganze sieben Millionen Fachkräfte fehlen.
Abhilfe soll das 2023 überarbeitete Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) der Bundesregierung schaffen: Zum einen sollen dem bisherigen FEG bürokratische Hürden genommen werden, zum anderen sollen ausländische Fachkräfte mit entsprechender Berufsausbildung und -erfahrung direkt von Deutschland aus ihr Berufsanerkennungsverfahren durchlaufen können. Außerdem kann die neue Chancenkarte mit ihrem Punktesystem erheblich dazu beitragen, Deutschland zu einem modernen Einwanderungsland zu machen.
In diesem Ratgeber-Artikel sehen wir uns anhand von drei Länderbeispielen an, wie ausländische Fachkräfte für verschiedene Arbeitsbereiche in Deutschland integriert werden können, um Wirtschaft und Wohlstand langfristig zu stärken.
INHALT
Zuwanderungspotenzial in Deutschland
Herkunftsländer Beispiele
Herkunftsland Marokko
Herkunftsland Indien
Herkunftsland Brasilien
Fazit
Um die Personalnot in Deutschland zu bekämpfen, sind Aus- und Weiterbildungen von inländischen Arbeitskräften sowie die Arbeitsrückkehr nach der Elternzeit wichtige Stellschrauben. Doch laut Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales, reichen diese Maßnahmen alleine nicht aus: „Wir brauchen ergänzend qualifizierte Zuwanderung aus dem Ausland.“
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Für die gezielte Suche nach qualifizierten Fachkräften im Ausland setzt Deutschland unter anderem in Marokko, Indien und Brasilien an. Im Folgenden erkunden wir ein paar Eckdaten sowie die jeweiligen Zuwanderungspotenziale dieser Herkunftsländer. |
Laut der Bundesagentur für Arbeit leben Stand 2021 bereits 86.000 marokkanische Staatsbürger*innen in Deutschland, 36.000 von ihnen sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Die Online-Plattform „Make it in Germany“ macht seit ein paar Jahren in Marokko gezielt Werbung für die Zuwanderung von Fachkräften nach Deutschland, um diese Zahlen noch zu steigern. |
In Deutschland leben 172.000 indische Staatsbürger*innen, davon sind über 99.000 sozialversicherungspflichtig beschäftigt (Stand 2021). |
Es leben Stand 2021 bereits 51.000 brasilianische Staatsbürger*innen in Deutschland, von denen über die Hälfte sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind. |
Der akute Fachkräftemangel belastet derzeit viele Unternehmen in Deutschland. Um Personallücken zu schließen und die deutsche Wirtschaft langfristig zu stärken, soll die Zuwanderung ausländischer Fachkräfte mit dem neu überarbeiteten Fachkräfteeinwanderungsgesetz (v. a. aus bürokratischer Sicht) vereinfacht werden. Anhand der Länderbeispiele Marokko, Indien und Brasilien erkennen wir die verschiedenen Potenziale zur Integration ausländischer Arbeitskräfte in Deutschland. Besonders das Gesundheitswesen und die IT-Branche können von Zuwanderung aus diesen drei Ländern enorm profitieren. |
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