De forma contradictoria, los salarios han aumentado en muchos países, como Canadá, Estados Unidos, Italia y el Reino Unido, según cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En Estados Unidos, por ejemplo, los ingresos medios crecieron en 2020. Sin embargo, la OIT señala que esto se debió a la pérdida de puestos de trabajo peor pagados. Muchos trabajadores con salarios bajos perdieron sus empleos, por lo que ahora el salario medio refleja más los sueldos de los trabajadores de alta remuneración que consiguieron mantener su empleo.

Por otro lado, los salarios medios en muchos otros países se han estancado o han disminuido significativamente desde el inicio de la pandemia de COVID-19. Muchos países de Europa, así como de Sudáfrica y Japón, han experimentado un fuerte descenso de los salarios medios.

Curiosamente, en muchos países en los que los salarios permanecieron estancados o bajaron, el desempleo no aumentó mucho, posiblemente debido a los subsidios salariales y otras medidas. Los salarios medios se mantuvieron estables o disminuyeron porque bien se redujo el tiempo de trabajo o porque los empresarios decidieron congelar los salarios.

La industria tecnológica norteamericana presenta un interesante caso de estudio para analizar las fluctuaciones salariales. Algunas empresas tecnológicas decidieron probar el teletrabajo en el segundo trimestre. Los resultados fueron sorprendentes y algunas de las principales empresas tecnológicas decidieron ampliar este método de trabajo y continuar con él en la era pos-COVID. Sus trabajadores ya no tienen que ir a trabajar a una oficina física. Aunque la decisión vino acompañada de una reducción salarial del 10 %, las circunstancias siguen siendo favorables.

Los científicos de datos son miembros importantes de la comunidad tecnológica. Los salarios de la ciencia de los datos han experimentado un crecimiento acumulado del 12 % en los últimos cinco años. Un informe sobre el mercado de trabajo de Glassdoor mostró que hubo meses en los que los salarios aumentaron y se redujeron significativamente. Algunas de las medidas clave que lo determinaron fueron el crecimiento acumulado, el salario base medio y el crecimiento interanual. Otras profesiones similares, como el desarrollo de páginas web y los ingenieros de software, también han experimentado un aumento constante en el mismo período.

En junio de 2015, el crecimiento acumulado aumentó al 6,2 % y el salario base medio fue de 95.798 dólares. Este repunte de crecimiento se debe a la cada vez mayor necesidad de científicos de datos. Más empresas han querido contratar a científicos de datos y esto ha hecho que la profesión resultara más competitiva. En el otoño de 2016, se produjo un recorte del salario hasta los 88.649 dólares. El crecimiento acumulado fue del -1,7 % y el interanual del -7,5 %. Si avanzamos hasta junio de 2020, los salarios de los científicos de datos volvieron a aumentar. A pesar de la pandemia de COVID-19, el sector ha experimentado un gran auge, ya que se siguió trabajando a distancia. Se redujeron las actividades de cara al cliente y todas las comunicaciones se realizaron a través de plataformas de videoconferencia.

El salario base medio para los científicos de datos en junio de 2020 fue de 99.674 dólares. Esto significa que experimentó un crecimiento acumulado de aproximadamente el 10,5 %, mientras que su crecimiento interanual fue del 5,5 %. Esta es una excelente noticia para los científicos de datos. Aunque los niveles de desempleo se redujeron en muchos sectores, los científicos de datos siguen teniendo una gran demanda. El mundo necesita datos ahora más que nunca. También se necesitan personas que sepan estudiar estos datos y darles sentido. Los científicos de datos recopilan grandes cantidades de datos y los transforman en un formato utilizable. También son expertos en el uso de lenguajes de programación como Python, SAS y R. Además, tienen un sólido conocimiento de temas como las estadísticas y ayudan a las empresas a detectar tendencias que pueden ser útiles.

En este momento, es difícil predecir la evolución de los salarios de la ciencia de los datos. Las empresas estables fueron volátiles en algún momento, así que todo puede cambiar en el futuro. Sin embargo, una cosa es cierta: la industria tecnológica ha disfrutado de una buena racha este año y hay pruebas que sugieren que continuará así en el futuro. A medida que el mundo se digitalice más, desde la educación hasta los viajes, entre otros, los sueldos de las tecnologías seguirán aumentando. Es probable que esto se contagie a la ciencia de los datos, ya que es una parte esencial de la tecnología.

El alcance total de lo que ha repercutido el COVID-19 en los salarios medios solo se conocerá con el tiempo, cuando los institutos nacionales de estadística publiquen sus nuevas estimaciones estadísticas.

A pesar de que el teletrabajo estaba a la orden del día durante el punto álgido de la pandemia, los científicos de datos seguían siendo considerados los que más ganaban. Han experimentado un crecimiento del 10,5 % en un período de cinco años. Es impresionante para una carrera que no existía hace unos años.

Ahora, es un puesto crucial en muchas empresas tecnológicas. Incluso otras industrias requieren científicos de datos para dar sentido a sus datos y ayudarles a tomar mejores decisiones en los negocios. Esto hace que la ciencia de los datos sea una carrera viable para el futuro, donde los datos serán aún más importantes que ahora. Cada vez son más las personas que se plantean una carrera en la ciencia de los datos y bootcamprankings tiene algunos consejos para ayudar.