LinkedIn-Profil übersetzen

Internationale Karriereplattformen wie LinkedIn und Xing haben die Arbeitswelt revolutioniert. Nie war es einfacher, sich einer breiten Masse an potenziellen Arbeitgebern und Unternehmen zu präsentieren. Das hat Folgen: Arbeitnehmer entscheiden sich häufiger denn je für einen neuen Arbeitsplatz. Über die Hälfte aller Jobs werden heute über Netzwerke vergeben. Daher ist es entscheidend, sich bestmöglich darzustellen. 

Inhalt

Wie LinkedIn die Arbeitswelt revolutioniert hat

In Zeiten von Fachkräftemangel, Digitalisierung und Automatisierung sehen sich Unternehmen immer größeren Herausforderungen konfrontiert, von denen Arbeitnehmer profitieren können. Frühere Generationen zeichneten sich oftmals dadurch aus, dass der erste Arbeitgeber auch oftmals der letzte war - Arbeitsplatzwechsel stand nicht zur Debatte.

Die Weiterentwicklung der Arbeitswelt und die Bereitschaft zu Risiko und Flexibilität seitens der Beschäftigten änderten diese Situation grundlegend. Mittlerweile werden auch Facharbeiter ohne Führungsverantwortung aktiv von Headhuntern umworben. Das hat Folgen: Bereits mit 2 Jahren Berufserfahrung ergreifen viele qualifizierte Arbeitnehmer die Chance, mit einen Arbeitsplatzwechsel ihre Situation zu verbessern. Durch die ständige Präsenz der Arbeitnehmer auf Karriereplattformen wie LinkedIn erhöht sich der Druck auf Arbeitgeber und dadurch die Bereitschaft, höhere Löhne zu bezahlen. 

Mit mehrsprachigen Profilen mehr erreichen

In einer eng vernetzten Geschäftswelt mit international agierenden Unternehmen sind Arbeitsaufenthalte im Ausland zum Standard geworden. Ob Sie dauerhaft im Ausland arbeiten möchten (wie 140.000 Deutsche jährlich) oder für einen gewissen Zeitraum Erfahrungen sammeln wollen: Starten Sie Ihr Vorhaben mit einer professionellen Darstellung Ihrer digitalen Visitenkarte. Ernten Sie Respekt von zukünftigen Arbeitgebern und Kollegen!

Sichtbarkeit verbessern & Marktwert erhöhen

Mehrsprachige Profile auf LinkedIn unterstreichen Ihre internationalen Ambitionen und Ihre Fokussierung. Dadurch zeigen Sie Headhuntern und Unternehmen, wie wertvoll Sie für das Unternehmen sind. In Gehaltsverhandlungen spricht Ihr Engagement für sich!

Headhuntern werden Profile in der Sprache angezeigt, die sie selbst nutzen. Wenn Sie z.B. von englischsprachigen Personalern gefunden werden möchten, sollten Sie Ihr Profil auf Englisch übersetzen (lassen). Dabei ist es selbstredend, dass die Übersetzung höchsten Qualitätsansprüchen genügen muss. Bei der Übersetzung von LinkedIn-Profilen ist neben der reinen sprachlichen Übertragung auf landestypische Konventionen zu achten. Lassen Sie Ihr Profil daher professionell übersetzen!

LinkedIn-Profil professionell optimieren oder übersetzen lassen

Sie möchten international Erfahrungen sammeln oder konkret auf einen Job im Ausland bewerben? Sie haben Geschäftspartner im Ausland oder möchten neue internationale Kontakte aufbauen. Hier ist eine professionelle Darstellung Ihrer Person für den Erfolg entscheidend. 

Profil optimieren 

Lassen Sie Ihr Profil von einem professionellen Übersetzer Korrektur lesen. Wir bieten die Optimierung sowohl für selbst übersetzte Profile als auch in der Hauptsprache an. Unsere erfahrenen Sprachexperten erkennen sprachliche und formelle Defizite und holen das Beste aus Ihrem Profil heraus. 

Profil übersetzen lassen

Die professionell Übersetzung Ihres Profils erhöht Ihre Chance bei internationalen Recruitern und Headhuntern signifikant. HR spielt sich heutzutage in großem Maße auf Karriereplattformen ab. Dabei ist die Zeit und Fehlertoleranz von erfolgreichen Recruitern extrem begrenzt. Durch sprachliche Fehler und dem Missachten von linguistischen und formellen Konventionen fallen Profile durch das Raster. Mit einer professionellen Übersetzung verbessern Sie somit entscheidend Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

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